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Neuerungen im Expertenwesen
Die Geschäftsleitung der SCV hat, in Abstimmung mit dem Zentralvorstand, nebst Lukas Bolt als gewähltem Geschäftsleitungsmitglied für das Ressort Musik, Caroline Meyer als Co-Verantwortliche für das Ressort Expertenwesen ernannt. Und ebenfalls hat die Geschäftsleitung im Frühling dieses Jahres eine neue Experten-Mentorengruppe (ehemals Chefexperten) eingesetzt, dies nach einem aufwändigen Bewerbungs- und Auswahlverfahren. Dieser Mentorengruppe gehören an:
- Lukas Bolt
- Elisabeth Gillioz
- Caroline Meyer
- Gonzague Monney
- Pierre-Louis Nanchen
- Nicolas Reymond
- Mauro Ursprung
- Martin Zimmermann
Sie haben die Aufgabe den Bedarf an Expertinnen und Experten für die kommenden Jahre auf nationaler Ebene festzulegen, um den Anforderungen der verschiedenen Chorveranstaltungen gerecht zu werden. Die Gruppe hat auch den Auftrag, die Expertinnen und Experten zu ernennen, deren Betreuung und Weiterbildung zu organisieren und die Ausbildung neuer Expertinnen und Experten anzugehen.
Die Mentor:innen traten im Juni zum ersten Mal zusammen und haben sich unter anderem direkt an die Neuernennung der Schweizer Expertinnen und Experten gemacht.
Unter Berücksichtigung der Anzahl Chorveranstaltungen, der Notwendigkeit einer Verjüngung zur Gewährleistung der Kontinuität der Expertengruppe in der Schweiz, des Wunsches, mit deutsch- und französischsprachigen Kollegen zusammenzuarbeiten, die neue Impulse einbringen können, unterschiedlichem Erfahrungsschatz sowie gesammelten Rückmeldungen aus vielen Festivals und Wettbewerben wurden rund 50 Personen ausgewählt, mit denen sie eng zusammenarbeiten möchten.
Angesichts der Kriterien, die erforderlich sind, um sowohl die Altersdurchmischung als auch die Kohärenz, den Zusammenhalt und die Erneuerung dieser Gruppe zu gewährleisten, konnten nicht alle bisherigen als Experten eingetragenen Personen behalten werden. Ausdrücklich sei an dieser Stelle allen Expertinnen und Experten gedankt, die sich jahrelang teils übermässig engagiert, selbstlos für die Chöre eingesetzt und in bestem Wissen und Gewissen ihre Kompetenz und Zeit zur Verfügung gestellt haben.
Von den verbleibenden, ernannten Expert:innen wird einiges verlangt. Eine gemeinsame Vorbereitungszeit bei Gesangsfestivals gehört ebenso dazu wie ein obligatorisches Coaching mit den Experten-Mentor:innen, unabhängig von Alter und Erfahrung. Rückmeldungen und Tipps sollen nicht nur von Expert:innen zu Chören fliessen, sondern auch umgekehrt und die Qualität der Expert:innen soll ständig überprüft werden. Mindestens eine Weiterbildung pro Jahr (es werden schweizweit jährlich 4-8 Angebote organisiert) ist obligatorisch und eine regelmässige Expertentätigkeit wird erwartet und durch die Mentor:innen koordiniert.
Im Jahr 2026 wird ein Ausbildungslehrgang für neue Expert:innen erarbeitet und voraussichtlich gegen Ende des nächsten Jahres mit ersten Kandidat:innen gestartet.
Des Weiteren arbeiten die Mentor:innen, in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, an einem Konzept und Reglement für den Schweizer Chorwettbewerb, dies unter Berücksichtigung zahlreicher Debriefings auf allen Organisationsebenen nach der letzten Austragung in Chur.
Was bedeutet das nun für Veranstalter:innen?
Veranstalterinnen von Gesangsfestivals werden gebeten, sich vorgängig und rechtzeitig, immer mit Caroline Meyer oder Lukas Bolt in Verbindung zu setzen. Die beiden Co-Leiter des Expertenwesens koordinieren die Einsätze, um oben erwähnte Qualitätsmerkmale sicherstellen zu können. Selbstverständlich geschieht das in einem Dialog. Sie stellen den Veranstaltern gerne verschiedenen Modelle vor, beraten bei der musikalischen Planung und gehen auf Wünsche ein.
Lukas Bolt
